工伤鉴定结束后应该如何处理

劳动能力鉴定结果确定工伤保险待遇，申请工伤报销需提供相关材料，包括认定通知书、诊断证明、病历和费用清单等。若用人单位未缴纳工伤保险，可协商解决或申请劳动仲裁，如不满意可起诉进入工伤赔偿诉讼程序。

法律分析

进行了劳动能力鉴定，且鉴定结果下来后，就能基本确定可享受的工伤保险待遇了。

如果职工缴纳了工伤保险的，可以向社保部门申请工伤待遇，报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

1、工伤认定通知书、诊断证明；

3、工伤者本人身份证复印件；

3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；

4、住院病历复印件，住院证、出院证；

5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；

6、经办机构认为需要的其他相关材料。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，建议首先职工与用人单位协商工伤待遇问题，若协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，进入到工伤赔偿诉讼程序。

拓展延伸

工伤鉴定结果出来后的后续行动指南

工伤鉴定结果出来后的后续行动指南主要包括以下几个方面的建议。首先，根据工伤鉴定结果，及时与雇主或保险公司进行沟通，确保你的权益得到保障。其次，根据鉴定结果，确定是否需要进行治疗或康复，并及时寻求医疗机构的帮助。同时，要妥善保留相关的医疗证明和报告，作为日后索赔或诉讼的证据。此外，可以考虑咨询专业律师，了解法律上的权益和救济途径。最后，保持良好的心态，积极面对工伤鉴定结果，并尽力恢复健康，重返工作岗位或寻找适合的职业。记住，合理的行动和维权意识是保护自己权益的关键。

结语

根据工伤鉴定结果，及时与雇主或保险公司进行沟通，确保你的权益得到保障。确定治疗或康复需求，寻求医疗机构帮助。妥善保留医疗证明和报告，作为日后索赔或诉讼的证据。咨询专业律师，了解法律上的权益和救济途径。保持良好心态，积极面对鉴定结果，恢复健康，重返工作岗位或寻找适合的职业。合理行动和维权意识是保护自己权益的关键。

法律依据

《工伤保险条例》

第二十一条、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。