法律分析：根据《工伤保险条例》第十五条规定，从业人员在工作期间因工作原因受到事故伤害、职业病患病或者因工死亡的，视为工伤。因此，若视力丧失是在工作期间受到事故伤害所致，则可以申请工伤致残赔偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条：“从业人员在工作期间因工作原因受到事故伤害、职业病患病或者因工死亡的，视为工伤。”
2.《工伤保险条例实施细则》第二十九条：“从业人员经医疗鉴定确定工伤后，应当按照规定享受工伤医疗和工伤待遇，包括一次性工伤医疗补助金、工伤津贴、伤残津贴、护理费、工亡抚恤金等。”
3.《劳动合同法》第四十九条：“用人单位违反国家规定，未为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动者要求其支付每月应当缴纳的社会保险费，并自欠缴之日起，按应当缴纳数额的百分之五加付迟延期间每日万分之三的赔偿金。”
综上所述，若视力丧失是在工作期间因工作原因受到事故伤害所致，可以申请工伤致残赔偿和工伤医疗待遇。同时，用人单位要按照国家规定缴纳社会保险费，若未缴纳应当缴纳的社会保险费，还需赔偿迟延期间每日万分之三的赔偿金。
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