内退的办理条件：
1、年龄要求，男职工要满55周岁，女职工要满45周岁。这个法定的内退年龄要求，比正式退休的年龄减少了5年，也就是说内退的年龄要在法定退休年龄的五年内；
2、内退人员本人自愿同意。这里要注意一点，即使是内退也一定是当事人和企业双方认可，并协商一致的结果，一定要是职工本人同意且愿意的，如果用人单位不按照相关的法律法规单方面安排职工内退，是违法行为；
3、公司内部批准。如果有员工申请内退，一定要经过公司领导批准后，才可以办理内退手续。
内退与正式退休的区别：
1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位；
2、措施不同。内退，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。退休，退休后按规定享受退休待遇。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条
职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
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