经过仲裁，公司能成功提起上诉吗？

仲裁后一方当事人起诉到法院，法院会通知被告并发送起诉状副本。被告需在收到起诉状副本后15天内提出答辩状，其中需提供个人或组织信息。如果被告不提出答辩状，法院仍可进行审理。

法律分析

如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。

《民事诉讼法》规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

拓展延伸

仲裁结果不利，公司是否有上诉的机会？

根据仲裁结果不利的情况，公司是否有上诉的机会取决于多个因素。首先，公司应该仔细评估仲裁裁决是否存在法律错误或程序不当的情况。如果存在明显的法律错误，公司可以通过上诉来寻求对仲裁裁决的修正。其次，公司需要考虑仲裁协议中是否包含上诉条款，以确定是否有权向法院提起上诉。如果协议允许上诉，公司可以根据适用的法律程序提出上诉申请。此外，公司还需要考虑上诉的成本、时间和风险。上诉过程可能需要耗费大量的资源，并且结果并不总是能够改变仲裁裁决。因此，公司应该在决定是否上诉前进行全面的法律分析和风险评估。最终，公司应该咨询专业的律师以获取具体的法律建议，并根据该建议作出决策。

结语

根据仲裁结果不利的情况，公司是否有上诉的机会取决于多个因素。公司应该仔细评估仲裁裁决是否存在法律错误或程序不当。如果存在明显的法律错误，可以通过上诉来修正。同时，需要考虑仲裁协议中是否包含上诉条款，以确定是否有权向法院提起上诉。上诉过程需要考虑成本、时间和风险，并进行全面的法律分析和风险评估。最终，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。