法律分析：
1、60元；
2、工资扣税标准
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额除三险一金后月收入-扣除标准
3、工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资发工资-五险一金-缴税
全月应纳税所得额应发工资-五险金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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