没有公积金的公司意味着什么

意味着这个公司财务压力较大，另外一个就是用来提交员工的基本工资，以提供相较于同行业有竞争力的薪酬，因为把公积金部分附加到基本工资，确实提升不少的。
公司这个员工交五险也就是该有的所有保险都给交，但是不给交公积金，因为在缴纳五险一金的成本里面和公积金所占的成本是很高的，个人5个保险加在一起可能都没有一个公积金交的比例高，公司自然不愿意交这个东西。缴纳5个保险分别对应养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险和生育保险，这些保险里面个人缴纳的是在10%~11%。因为养老金个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，剩下那三个有一部分个人需要缴纳，有一部分是不交的，然后公司所缴纳的比例也是非常低的，如果只是单纯缴纳五险一金，个人缴纳是在11%左右，而公司缴纳是在20%左右。这所谓的百分比都是员工个人缴纳五险一金的基数，比如一个人基数是5000个人缴纳11%就是550，单位缴纳20%就是1000。但如果说缴纳五险一金的话，这个成本就会大大上升，因为公积金最低条款比例是5%，个人缴纳5%，单位起码也要缴纳5%，那就意味着单位在缴纳保险这方面起码要多出25%的成本，更不要说有些地方公积金是允许更高程度的上缴，单位缴了公积金，如果是按照12%来缴纳的话，这个成本就直接占据5个保险加在一起的这个成本了。毕竟养老金是单位缴纳16%的，这个是个人缴款的两倍都进入养老金的资金池账户，这个是有用的，但公积金这个东西不是所有人都需要。公司不愿意给员工缴纳公积金，你说这东西可有可无，社会保险体系里面5个保险是要有的，但是没有说公积金必须要有对于不买房的员工来说，公积金确实没有太大的用处，但对于年轻人来说有用。
法律依据
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第一条
为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。