法律分析：违法的。用人单位收取保证金属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第二十四条 规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)。
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