法律分析：不能。
一.国在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助。
二.职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就会：
一方面可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍；
另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
法律依据：《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》
一.军人职业年金补助由军人所在单位财务部门在军人退出现役时一次算清记实。
二.军人职业年金补助的计算办法为：
军官、文职干部和士官，按本通知施行后服现役期间各年度月缴费工资12%的总和计算；
义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月缴费工资起点标准的百分之十二乘以本通知施行后服现役月数计算。
其中，百分之八作为单位缴费，百分之四作为个人缴费。
三.计算军人职业年金补助的月工资项目包括：基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、高山海岛津贴、地区附加津贴和奖励工资。
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