法律分析：
法定节假日就算，不是法定节假日就不算的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容