法律分析：工伤是指在工作时间和工作场所内，工人因工作原因受到的伤害和患病。而工伤受害人享有的合法权益包括医疗补助、工伤补偿、生活补助等。但是，由于工伤案件涉及的法律规定较为复杂，许多工伤受害人在权益维护过程中遭受到不必要的挫折。
为了有效维护工伤受害人的合法权益，以下是一些建议：
1.尽早报案并妥善保留证据：工伤案件需要有足够的证据来证明受害人的损失和责任所在。因此，受害人需要尽早向雇主或保险公司报案，并妥善保留与工伤有关的证据，如现场照片、证人证言等。
2.了解相关法律规定和程序：工伤案件的处理需要遵循一定的法律程序和规定。受害人需要了解相关的法律规定和程序，以便在维护权益时更有把握。
3.寻求法律援助：受害人可以向当地法律援助中心等机构寻求法律援助，获取专业的法律帮助和支持。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条 工伤是指在用人单位规定的工作时间和地点内，工作人员因工作原因受到的伤害和患病。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 用人单位应当为劳动者办理工伤保险。
3.《中华人民共和国保险法》第十七条 保险人应当按照保险合同的约定履行给付保险金的义务。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》第五十五条 索赔人有权请求人民法院对有关当事人进行传票、询问、调查取证。
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