用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是否违法？？用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是违法的。根据我国《职业健康监护管理办法》第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这样解释大家理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容