一、关于辞职的法律规定是什么
1、关于辞职的法律规定：劳动者可以和用人单位协商一致后辞职；劳动者可以通过提前通知辞职；劳动者可以在用人单位存在违法情形时单方面辞职；劳动者辞职可以请求经济补偿；劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、辞职和辞退的区别有哪些
辞职和辞退的区别如下：
（一）两者的定义不同：
1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
（二）两者的行为主体不同：
辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。
辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为；
（三）两者的作用不同：
辞职是国家机关公职人员或者劳动者的自主行为，有利于人力资源的流动和优化配置。
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