失业金申请需在解除劳动合同后多久内完成？

失业人员解除劳动合同后要在15天内通知社会保险经办机构，并及时领取失业金。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日开始计算。失业保险金的标准由地方政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律分析

解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

拓展延伸

解除劳动合同后的失业金申请时限是多久？

解除劳动合同后，申请失业金的时限是根据不同地区的法律规定而有所不同。一般来说，大多数地区要求在解除劳动合同后的一定时间内提出申请。例如，在某些地区，您可能需要在解除劳动合同后的30天内申请失业金。而在其他地区，这个时限可能会更长，可能是60天或90天。因此，具体的失业金申请时限应根据您所在地区的法律规定来确定。建议您咨询当地劳动部门或就业服务机构，以获取准确的信息和指导，确保按时申请失业金以获得相应的帮助和支持。

结语

解除劳动合同后，及时向社会保险经办机构报告失业人员名单，以便失业人员能够及时领取失业金。失业金的申领期限根据不同地区的规定而有所不同，一般在解除劳动合同后的一定时间内提出申请。失业保险金的标准由地方政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。为了确保您能够按时申请失业金，建议您咨询当地劳动部门或就业服务机构，获取准确的信息和指导。这样您就能够获得相应的帮助和支持。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。