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工资支付的规定是什么

2023-09-24 来源:易榕旅网

法律分析:工资支付的规定如下:

1、工资应以货币形式每月支付给劳动者本人,不得减免或无故拖欠劳动者工资。也就是说,工资至少应该每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资;

2、用人单位和劳动者在劳动合同中约定支付工资的日期,必须按照约定的日期支付;

3、完成一次性临时劳动和具体工作的,使用者可以根据双方的协议和合同规定,在劳动者完成劳动任务后支付工资。工资应以货币形式支付,一些单位用实物和证券代替货币向工人支付工资是违法的。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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