法律分析：属于劳动纠纷，应当先由劳动人事争议仲裁院先行受理，不服裁决后法院才受理。伤残补助金，是有标准的。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当事人可以咨询当地律师，计算一下当事人具体应该得到的伤残补助费是多少，就知道公司起诉是否会赢或者输了。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤 残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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