法律分析:
工伤赔偿应当由人社局的工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。由用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
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