正常分娩的，休产假九十八天，符合计划生育规定的，增加产假六十天。
江西产假：
1、正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天；
2、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天；
3、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天；
4、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
5、怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天；
6、怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天；
7、怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。
总结一下，江西妈妈这样休产假：
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假60天=158天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假60天 =158天
③ 难产：正常产假98天+奖励假60天+难产假15天=173天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（二）《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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