公司破产时，会支付劳动者相应的补偿金。根据法律规定，公司会按照标准支付补偿金。每工作满一年，支付一个月工资。工作满六个月但不满一年的，按一年计算支付。工作不满六个月，支付半个月工资作为经济补偿。
法律分析
公司倒闭时需支付相应的补偿金，按照法律规定的标准，公司会向劳动者支付补偿金。每满一年支付一个月工资，对于工作满六个月但不满一年的员工，按一年计算支付补偿金。对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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