法律分析:
如果是考入公务员、事业单位工作人员行列,要审核你的档案中是否有违法违纪行为、党团员关系,以确认你的政治素质;审核你的学历和劳动合同、转正定级表、职称情况,来确定你的岗位工资和工龄工资。 如果是因为退休要领社保,就要审核你档案中你是什么身份,是干部还是工人身份,这样退休的年龄不一样;要审核你的工龄有多长,有多少年的缴费年限;要审核你的工种是不是特殊行业,这样也可以提前退休;要审核你是不是具备高级执业资格或职称,可以增加你的退休工资。 人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。
法律依据:
《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》 切实加强领导。开展干部人事档案审核工作,对于加强干部人事档案管理,提高干部人事档案质量,具有重要作用。各单位要高度重视,加强对干部人事档案工作的领导,主要负责同志要过问这项工作,分管领导要亲自抓落实。要按照《干部档案工作条例》的有关规定,为本单位干部人事档案工作提供必要的条件保障。要建立干部人事档案工作长效机制,做到干部人事档案材料形成规范、收集齐全、归档及时、管理高效,更好地为干部工作提供优质服务。如果是考入公务员、事业单位工作人员行列,要审核你的档案中是否有违法违纪行为、党团员关系,以确认你的政治素质;审核你的学历和劳动合同、转正定级表、职称情况,来确定你的岗位工资和工龄工资。 如果是因为退休要领社保,就要审核你档案中你是什么身份,是干部还是工人身份,这样退休的年龄不一样;要审核你的工龄有多长,有多少年的缴费年限;要审核你的工种是不是特殊行业,这样也可以提前退休;要审核你是不是具备高级执业资格或职称,可以增加你的退休工资。 人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容