法律分析：公司在营业过程中，一旦涉及贪污、受贿等不正当行为，将会面临刑事和民事法律责任的追究。因此，公司应该普及反腐败知识，加强员工的职业道德和法律观念教育，减少不正当行为的发生，并提高员工风险意识和法律意识，从而保护企业的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：国家机关工作人员以及其他公职人员，利用职务上的便利为他人谋取利益，索取或者非法收受他人财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2.《中华人民共和国企业法》第五十六条：企业应当建立内部管理制度，加强员工教育培训，维护企业的合法权益。
3.《中华人民共和国劳动法》第十七条：雇佣单位应当采取措施，加强职工的劳动纪律和职业道德教育，提高职工的工作技能和文化素质，维护单位的生产经营秩序。
以上法律条文说明，企业应该承担起反腐败的责任，建立内部管理制度，加强员工教育培训，维护企业的合法权益，保护员工和企业双方的合法权益和利益。
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