自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照市委群众路线教育动员大会和《活动方案》的部署和要求，结合本人思想和工作实际，在认真开展集中学习教育，广泛征求基层群众意见基础上，严格对照“”查摆剖析问题，边查边改，思想和行动更加自觉的统一到中央“八项规定”和市委“十条意见”上来。
一、遵守党的政治纪律和执行作风建设规定情况
(一)遵守党的政治纪律情况
经过认真学习和深入思考，进一步提高了认识，切实感觉到“”距离我们并不远，这次教育实践活动开展得十分及时，十分必要，对自己进一步站稳群众立场，树牢群众观点和提升服务群众本领有着重要的作用。同时，也更加深刻地体会到“为民、务实、清廉”这一活动的精神实质，对进一步做好司法行政工作具有重要的指导意义。
一是践行群众路线，以“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为司法行政班子一员，严格执行民主集中制，始终把解决基层群众利益放在首位，把实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益作为工作目标、研究问题和谋划决策的出发点和落脚点;以民心为镜，把群众满意不满意作为衡量工作成效的唯一标准。
二是践行群众路线，以“务实”为要。坚持实事求是，大兴务实之风，把坚持党的群众路线视为工作的生命线。在具体分管工作中要坚持干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名，尽职尽责，多谋推动司法行政队伍建设之策，多办惠及干部群众之事，不辱使命，不辜负党组和全体司法干警的重托。
三是践行群众路线，以“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，正派做人，干净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。本人在工作中秉承一颗公正之心，尤其在涉及机关财务管理、干部职级待遇落实和评先表模等方面工作，更加尊重群众意愿，依靠群众参与，接受群众监督，坚持公开、公正、公平，为确保党组选好人、用好人当好参谋。
(二)执行作风建设规定情况
坚持个人重大事项报告制度，中央八项规定出台后，对“三公经费”、职务消费、人情消费严格执行“能节约的绝不多花一分钱”，令行禁止，没有违规请客、送礼、把属于个人消费的混入公务开支，也没有接受任何宴请，没有打着公务用车的幌子办私事。办公用房未超标，并合署办公，不存在占用公房情况。没有持有任何形式的会员卡。做到廉洁自律，规范举止言行，自觉与市委政府和局党组的决定保持一致。
二、“”方面存在的问题及表现
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次教育实践活动的总要求，“三严三实”更是作风建设的根本。只有端正的态度，坚定的决心，务实的作风，善照镜子，真照镜子，勤照镜子，才能找准差距，发现问题，明确方向，收到实效。
(一)形式主义方面的突出问题及表现
一是学风不正，知行不一。存在着学习的主动性、自觉性不够，不注重全面的系统的业务知识学习。比如，组织全局干警对新修订的法律和政策学习不主动、不全面，掌握不准确，存在着现用现学、思考研究少等学风不端正、不到位的问题。
二是文山会海，方法简单。习惯于以召开会议的方式贯彻上级精神，只注意完成“规定动作”，没有创造性的开展“自选动作”，以会议、文件形式传达会议、文件精神。深入基层不够，对群众反映的问题处理不够及时，在理论结合实际方面存在差距。
三是脱离群众，工作疲沓。深入基层不够，不了解群众的真实想法和困难，在工作中对群众反映的问题处理不及时。
(二)官僚主义方面的突出问题和表现
一是高高在上，脱离群众。密切联系群众不够，深入基层、深入一线与干警共同处理司法行政事务少，不同程度地存在着脱离群众的现象。比如：由于本着少开会的原则，对系统内干部的学习教育培训等工作重视不够，没能及时掌握和解决基层的需求，被动应付。
二是急功近利，避重就轻。习惯于就事论事，在干部“德、能、勤、绩、廉”的考核上只是停留在感觉和印象上，一定程度上影响到对考核对象做出客观真实的评价。
三是宗旨观念淡薄，注重推动面上工作，存在着对下监管不到位现象，比如公车管理仍有漏洞。
(三)享乐主义方面的突出问题和表现
一是思想滑坡，精神不振。主要表现在改革锐气衰退，满足于现状，求稳求全、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所削弱;二是慵懒松散，不思进取。工作中有时表现出工作懈怠、消极应付的现象;三是计较待遇，没有乘座过公共交通工具下乡指导工作。
(四)奢靡之风方面的突出问题和表现
一是讲究排场，铺张浪费。主要表现在公务接待过程中避免和杜绝铺张浪费意识不强，没有精打细算，忽略了奢靡之风潜在的巨大的危害，更是影响了司法行政机关廉洁服务形象。工作餐的供应不够科学，有时供过于求，存在浪费现象。接待上级领导时，偶尔有超标或不当情况发生。
二是求全求新，不切实际。在日常工作中，监督办公用品管理不到位，有求全求新，轻易升级换代的情况。
三、“”问题的原因分析
结合工作实际，对照存在的问题，聚焦本质，深挖根源，找准病因，我认为有“四缺”。
一是缺失对政治理论学习的重视和坚持。由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习。时常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有把队伍建设与业务职能管理融为一体。
二是缺失对主观世界的改造和党性的锻炼。平时多以事务工作代替行政管理和党性锻炼，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是缺失群众工作法宝，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，在工作实践中群众观念和群众意识淡薄，指导工作个人意志多，缺乏收集群众的智慧，易形成决策臆断。
四是缺失制度制约，监督不到位。在实际工作中没能充分发挥规章制度这个“笼子”的积极作用，工作的漏洞时有发生，制度的完善度、执行力和监督问责方面还存在不足与问题。
四、整改措施和努力方向
针对查找出来的问题，联系实际，对症下药，真治毛病，不断加强思想作风建设，切实做到抓住“四个关键”，强化“四种作风”，落实“四个改进”。
(一)思想认识方面。主要抓住“四个关键”：一是抓住理想信念教育这个关键，进一步强化党性修养。身体力行、正人先正已，强化树立纯洁党性服务群众的思想意识。保持党的理想信念、政治品质、正确的人生观世界观价值观不动摇。二是抓住群众路线这个关键，进一步增强服务群众的意识。在工作中坚持用好“问需，问计、问政于干部群众”的方法，多去基层，多跑一线，与基层干部群众“零距离”、“面对面”地想问题、谋对策，努力把全局上下拧成一股绳。三是抓住学风建设这个关键，进一步提高自身服务群众的能力和本领。树立自觉、钻研、务实的学风，建立学习例会制度，将其作为重要的学习载体，坚持利用集中学习和个人学习相结合的办法，对党的重大理论、重要活动和政策法规进行重点学习。目前为止，全局集中学习已进行了4次。四是抓住行动落实这个关键，进一步推动政法队伍正风肃纪工作的顺利开展。坚持用“三严三实”的精神强化对活动主要内容和目的的认识，认真查摆剖析整改，外化于行、内化于心，积极推动干部队伍纪律作风建设向前发展。
(二)工作作风方面。突出强化“四种作风”：一是强化密切联系群众，服务基层的作风。机关后勤管理职责繁杂，与基层、周边、上下工作联系较多，要求办公室、政工股的同志坚决不当“浮萍”，要作“潜艇”。走出机关，深入基层，服务群众，履职尽责。教育实践活动开展以来，本人深入双联双促村、结对服务企业、市直单位走访调研4次，召开工作调研会和服务对象座谈征求意见会2次，既丰富了活动，又促进了活动的有效开展。二是强化履职尽责、想事干事的风气。率先垂范，带领所分管股室的同志进一步强化宗旨观念，树立服务意识，立足本职工作，坚持“群众利益无小事”的原则，严格工作标准，遵守工作纪律，推动干部队伍工作再上新台阶。三是强化公道正派、敢于担当的风气。带头把公道正派摆在首位，凡事出以公心，公心识人、公平待人、公道用人，坚持按原则办事，按政策办事，按规矩办事，按程序办事，坚持原则、坚守纪律。遇到问题能解决的不上交，责任不上推，有一说一，敢于直言。四是强化勤俭节约，艰苦奋斗的风气。做到工作中打印、复印不浪费一张纸，办公中不浪费一度电、一滴水，到食堂用餐时不浪费一粒粮食，到基层工作有车坐车，无车坐公汽，不铺张浪费。坚决同享乐主义和奢靡之风作斗争，坚持从小事作起，从细节作起，从自我作起。
(三)具体工作方面。落实“四个改进”：一是改进照章执行力度。活动开展以来，组织办公室对20xx年以来的规章制度进行了全面梳理，制定了修订完善规章制度的目录和时间表，目前正在修订的有公务车辆管理方面的制度2个，做到让权力关进制度笼子，执行制度不打折扣。二是改革用人识才导向，将德、能、勤、绩、廉与干部的本职工作相统一，并注重结果的运用，纠正年底在评先表模时凭印象论政绩，挫伤干部的工作积极性。三是“站好岗、守好门”，严格财务“一支笔”，让每一笔经费用在刀刃上，杜绝公私不分、弄虚作假、损公肥私，把花公款当小事的行为拒之门外。四是营造纪律是带电高压线的执纪环境，持之以恒抓教育，执行纪律无例外，绝不手软抓查处，零容忍防腐败，保证“八项规定”、“六条意见”在我这里就是“尚方宝剑”，真正在管理岗位上当好守门员。
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