非工伤死亡公司应如何赔偿？

雇用关系与劳动关系的责任承担有所不同，劳动保险基金为工人与职员提供非劳动死亡的丧葬补助费和供养直系亲属的救济费。丧葬补助费为全部工人与职员平均工资的2个月，供养直系亲属救济费根据亲属人数为死者本人工资的6个月到12个月。

法律分析

雇用关系和劳动关系是不同的法律关系，前者对受雇人员的非劳动死亡，不承担任何责任。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月。

拓展延伸

非工伤死亡保险赔偿的程序和要求

非工伤死亡保险赔偿的程序和要求取决于具体的保险政策和法律规定。通常情况下，被保险人非工伤死亡后，需要遵循以下程序进行赔偿申请。首先，通知保险公司并提供相关证明文件，如死亡证明、保险合同等。其次，填写保险赔偿申请表格，提供被保险人的个人信息、受益人信息等。然后，保险公司将对申请进行审核，并可能要求提供额外的证明文件。最后，一旦赔偿申请获得批准，保险公司将根据保险合同约定的赔偿金额和方式进行支付。要求可能包括申请时效、受益人资格等方面的规定。具体的程序和要求可能因保险公司和地区而有所不同，建议咨询专业律师或保险代理人以获取准确的信息。

结语

非工伤死亡保险赔偿的程序和要求因保险政策和法律规定而异。通常需遵循以下步骤：通知保险公司，提供相关证明文件；填写赔偿申请表格，提供个人及受益人信息；保险公司审核并可能要求额外证明；获批准后，按合同约定支付赔偿。要求可能涉及申请时效、受益人资格等。具体程序和要求因公司和地区而异，建议咨询专业律师或保险代理人获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。