法律分析：雇佣16到18岁的未成年工人不属于童工，不承担法律责任。但是雇佣不满16周岁的童工，会遭受每雇佣一名5000元的处罚。
法律依据：根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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