法律分析：对于不幸流产的女职工，怀孕期未满4个月可享受15天的产假，怀孕期已满4个月则可享受42天产假。咨询人怀孕三个月不幸流产，按照上述规定可享受15天产假。另外，产假期间的工资应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付或由用人单位按产假前工资的标准支付。
法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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