法律分析：
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担6%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险1%全由单位承担；
工伤保险0.8%也是全由单位承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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