（一）劳务报叫的中间支付
采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按下列方法支付：
（1）合同生效即支付预付款；
（2）中间支付。
采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方法。本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
（二）劳务报训最终支付
全部工作完成，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改愈见。劳务作业发包人确认结算资料后14天内向劳务作业承包人支付劳务报酬尾款。劳务作业承包人和劳务作业发包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。
一、劳务工程款是什么？
建设工程劳务费用：
（一）劳务费用
建筑劳务公司工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：
1．固定劳务报酬（含管理费）；
2．约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；
3．约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
在下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：
1．以本合同约定价格为羞准，市场人工价格的变化幅度超过XX％，按变化前后价格的差额予以调整。
2．后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整。
3．双方约定的其他情形。
采用第一种方式计价的．确定劳务报酬合计。本工程的劳务报酬，除上述情况外，均为一次包死，不再调整。价采用第二种方式计价的，分别说明不同工种劳务的计时单价。
采用第三种方式计价的，分别说明不同工作成果的计件单价。
（二）工时及劳务报酬的确认
采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量，采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将劳务人数报劳务作业发包人，由劳务作业发包人确认。采用按确认的工程最计算劳务报酬的，由劳务作业承包人按月（或旬、日）将完成的工程盆报劳务作业发包人，由劳务作业发包人确认。对劳务作业承包人未经劳务作业发包人认可，超出设计图纸范围和因劳务作业承包人原因造成返工的工程全，劳务作业发包人不予计算。
从字面理解，工程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，可能还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。所以呢，工程一般开工前都有预算，工程结尾时还有决算。结算的时候当然也得提供决算报告的。工程款需要索要建筑安装业发票。劳务费就没有这么复杂了，个人也可以提供劳务，或者公司也可以组织自己的员工为你提供劳务，这些都可以叫做劳务费，劳务费需要索要服务业发票。
二、劳务费个人所得税税率是多少？
根据《个人所得税法》第3条，个人所得税的税率：
1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。可以得出，劳务费个税的计算公式：应纳税款＝劳务收入＊（1－20％）＊适用税率－速算扣除数。
（一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算
1、应纳税所得额的确认
（1）含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得－800；
（2）含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得×（1－20％）。
2、个人所得税应纳税额的计算
个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数
（二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算
个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
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