法律分析：
1.年休假就是年休假，不算出勤也不算旷工2.年休假是法律赋予职工的休息休假权利，年休假是不能扣任务工资奖金和福利的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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