法律分析：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》规定，五险一金的扣除比例是根据工资基数来计算的，而公积金缴存比例则根据所在地区和个人选择来确定。具体扣除金额和账户余额需要根据个人实际情况进行计算。
法律依据：
1.《社会保险法》第十一条：用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按照规定享受社会保险待遇。
2.《住房公积金条例》第十四条：职工的住房公积金缴存比例由所在地人民政府规定，不得低于单位职工工资总额的百分之十，不得高于单位职工工资总额的百分之二十。
3.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当依法向职工缴纳社会保险费和住房公积金。
根据以上法律规定，用人单位和职工需依法缴纳五险一金和公积金，具体扣除金额和账户余额需要根据个人实际情况进行计算。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容