公司办理社保的流程是怎样的?

(一)养老保险：

缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。

首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

(二)医疗保险：

携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。

报送资料：

⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份;

⑵“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);

⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。

用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。

(三)失业保险：

办理程序：

用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。

填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附“身份证”复印件一张。

办理失业登记手续时，单位应携带失业保险《审核证》、《郑州市失业职工审核登记表》(一式三份，各贴一张一寸免冠像片，另备二张像片办《失业证》、《失业人员待遇审批表》)、“职工个人档案”(档案中主要材料：

1、单位出具的终止或解除劳动关系的证明(决定);

2、养老统筹个人报停表;

3、招工表、转业退伍安置手续、大中专技校毕业生“派遣证”;

4、经劳动仲裁部门鉴证的“劳动合同书”。

5、用人单位将办好的《失业证》等手续及时送交失业人员，并告知其有关注意事项。

(四)工伤保险：

用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：

1、营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

3、法人身份证复印件。

(五)生育保险：

用人单位只需提供书面申请即可参加生育保险，不用另报资料，在原发放的医疗保险登记证上加盖参加生育保险章即可。

参加职工生育保险的单位不另行办理职工生育保险申报登记手续。医保中心根据用人单位申报的同期职工基本医疗保险基础信息，建立职工生育保险数据库，并职工基本医疗保险基础信息同步变更。

以上就是有关于公司重新开通社保的相关信息了，公司重新开通社保需要大量的材料，但具体需要什么材料还需要根据当地的人力资源保障协会来准备，所以大家在开通之间一定要将相关材料咨询清楚。

一、工伤保险怎么购买

根据《社会保险法》，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。

4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。