法律分析：员工在劳动过程中，如果公司存在违法行为，员工有权利依法维护自身权益并获得相应的法律保护措施。员工可以通过法律途径要求公司赔偿因公司违法行为所造成的损失，并有权利要求公司承担相应的法律责任。
法律依据：
1. 《劳动法》第三十六条 员工因工作原因受到伤害或者患病，用人单位应当承担工伤保险责任；
2. 《劳动法》第四十二条 用人单位违反本法规定，损害员工合法权益的，应当承担赔偿责任；
3. 《侵权责任法》第十九条 用人单位因劳动者违法行为而受到赔偿请求的，可以向劳动者追偿；
4. 《公司法》第三十条 公司应当依法承担相应的法律责任。
因此，当公司存在违法行为时，员工可以通过工会、律师等途径要求公司承担相应的法律责任，以维护自身权益。
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