员工四级工伤后应该如何赔偿

一、医疗费计算标准：医疗费治疗费药费住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。三、伙食补助费计算公式：伙食补助费30元人天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费元人天食宿费元人天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理费误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)50(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)40(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)30六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资本人工资元停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：4、四级伤残本人工资21个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：4、四级伤残本人工资75(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《威海工伤保险实施办法》。(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《威海工伤保险实施办法》。2、计算公式：五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资22个月六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资18个月十、七级至十级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、七级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×13个月2、八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×11个月3、九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×9个月4、十级伤残统筹地区上年度职工月平均工资×7个月(二)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《威海工伤保险实施办法》。2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资20个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资16个月九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资8个月(四)一次性伤残就业补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《威海工伤保险实施办法》。2、计算公式：七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资13个月八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资10个月九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资7个月十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资4个月备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2018威海经济数据1、上年度威海城镇居民人均可支配收入36789元2、上年度威海农村居民人均纯收入15118元3、上年度威海城镇居民人均消费性支出23072元4、上年度威海农村居民人均年生活消费支出10342元