对新入职员工什么时候买社保？

新入职员工应在入职后30天内办理社保登记。社保缴纳比例包括养老保险（单位缴19%，个人缴8%）、医疗保险（单位缴6%，个人缴2%）、工伤保险（由单位缴纳，费率根据行业核定）、生育保险（由单位缴纳，费率为0.3%）、失业保险（单位缴0.6%，个人缴0.4%）。根据法律规定，不同社保事项的处理标准有所不同，如有疑问，应咨询社保部门以确保合法性。

法律分析

一、新入职员工什么时候买社保?

新入职员工在入职后的三十天内人办理社保，根据《社会保险法》规定：

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保的缴纳比例是多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

对于新入职的员工的社保情况，是需要严格基于上述法律中规定的标准来进行处理的，特别是不同的社保事项所认定的情况是不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行合法的界定，避免法律适用错误的情况。

结语

根据《社会保险法》规定，新入职员工应在入职后的30天内办理社保登记。用人单位需凭相关证件向当地社保经办机构申请登记，社保经办机构会在15天内审核并发放登记证件。若用人单位的社保登记信息发生变更或终止，也需在30天内办理相应手续。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也应向社保经办机构申请登记。社保缴纳比例如下：养老保险单位缴19%个人缴8%、医疗保险单位缴6%个人缴2%、工伤保险由用人单位缴纳、生育保险由用人单位缴纳、失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。对于具体社保情况，建议咨询社保部门以确保合法合规。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。