法律分析：
说明基本就是12个月的工资，但也未必没年终奖，或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同，可以根据单位的具体政策进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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