实习期间通常不需要签订劳动合同。实习期是指学生在正式毕业前进入企业或单位进行实践学习的阶段。实习期通常在学生毕业前的一至两年内，具体时间因学校和企业而异。
在实习期间，学生的身份仍然是在校学生，而不是正式的劳动者。因此，在实习期间，企业通常不会与学生签订正式的劳动合同。实习期内的学生，实际上是在为将来的职业生涯积累经验，而非开始正式的工作。
然而，如果实习期间的学生与企业达成了某种协议或合同，双方同意在实习期内合作，并遵循相关法律规定，那么签订协议或合同是可以的。不过，这种情况下的协议或合同与正式的劳动合同有所不同，其内容和法律效力可能会受到一定限制。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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