劳动仲裁开庭时申请人应如何做

法律分析：劳动仲裁的开庭程序是：1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字；5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。

一、打离婚官司要经过哪些程序？

打离婚官司属于民事诉讼，分为三个阶段、起诉、审理、判决：

1、起诉

起诉就是人们常说的告状。离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。

起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。人民法院接到原告人的诉讼状后，经过审查，认为符合法律规定的起诉条件，决定立案审理，从而引起诉讼程序开始，称为受理。

2、审理

审理是人民法院接到起诉后，开始诉讼程序，到作出判决前所做的一切调查工作的总和。依照我国诉讼法的规定，审理分为审理前的准备、调查、开庭审理三个阶段。

(1)审理前的准备

包括下列一些内容：送达起诉状副本，就是人民法院受理原告人的离婚起诉后，经审查，符合立案条件，应当在7日内立案。并在受理后的5日内将诉状副本送达给被告人，被告人在收到后15日内提出答辩状；审判人员审阅诉讼材料，进行调查研究，收集证据；起诉或应诉的不符合当事人条件的，人民法院应当通知符合条件的当事人参加诉讼，更换不符合条件的当事人，根据当事人的请求依法进行诉讼保全或先行给付。

(2)调查

人民法院受理离婚案件后，在查明事实，分清是非的基础上，组织当事人进行调和矛盾，消除分歧，互相谅解，达成协议，调查成协议后，制作调解书，由审判人员，书记员署名，并加盖人民法院印章，调解书送达后，就具有与判决书同等法律效力。双方当事人都必须遵守。

(3)开庭审理

调解不成，进行开庭审理。开庭审理进行下列步骤进行：

在开庭3日前通知当事人的姓名、案由和开庭时间、地点；开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭；宣布法庭纪律；审判人员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律；审判人员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否申请回避，而后，开始法庭调查；法庭调查按照下列顺序进行；询问当事人和当事人陈述。告知证人的权利和义务，询问证人，宣读未到庭的证人证言。询问鉴定人，宣读鉴定委员结论。出示书证、物证和视听资料。宣读勘验笔录；法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。

3、判决

可以根据庭审情况再进行调解，调解不成后，即行宣判。人民法院审判一律公开进行。当庭审判的，应当10日内发送判决书；定期宣判的，宣判后判决书。

至此，离婚案件一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审程序诉讼。

二、经济仲裁的流程

(一)受理阶段

仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以下几项工作：

1、申请人须在规定的期限内预交仲裁费用，否则将视为申请人撤回仲裁申请；

2、被申请人可在仲裁通知书规定的期限内向仲裁委员会提交书面答辩书；

3、分别做好证据材料的核对及整理工作，必要时可提交补充证据；

4、及时提交仲裁员选定书、法定代表人证明书、详细写明委托权限的授权委托书等有关材料；

5、在被申请人下落不明的情况下，申请人应主动查找其下落，并向仲裁委员会提交被申请人的确切住所，否则将影响仲裁程序进行；

6、被申请人若要提出仲裁反请求，则必须在仲裁规则规定的期限内提出。

此外，双方当事人均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保全，有权委托律师和其他代理人进行仲裁活动。

(二)组庭阶段

双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。当事人在收到组庭通知书后，对仲裁员的公正性有怀疑时，可以在首次开庭前提出回避申请，同时应当说明理由。若回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。因回避而重新选定或指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定。

(三)开庭审理阶段

仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。当事人在收到开庭通知书后，应当注意以下几个问题：

1、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途迟庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决；

2、在庭审过程中，当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利；

3、双方当事人应当严格遵守开庭纪律。

当事人申请仲裁后，有自行和解的权利。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可撤回仲裁申请。在庭审过程中，若双方当事人自愿调解的，可在仲裁庭主持下先行调解。调解成功的，仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书，当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。调解不成的，则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定，鉴定费用由当事人预交。

(四)裁决阶段

仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时，则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在裁决阶段，双方当事人享有以下几项权利：

1、有权根据实际情况，要求仲裁庭就事实已经清楚的部分先行裁决；

2、在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。

双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。