社会医疗保险支出比例是多少

养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险是我国社会保险制度的五项主要内容，各项保险的缴纳比例和政策有所不同，但都对个人和单位有一定的缴纳要求和权益保障。

法律分析

1、

养老保险。2022单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响，目前养老保险必须累计缴纳满至少15年，在达到了退休年龄，办理退休手续后就能领取到养老金了，职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。

2、

医疗保险。2022单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准)，如果从公司离职，没有入职新公司，那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。

3、

生育保险。2022单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地政策为准。

4、

失业保险。2022单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

5、工伤保险。2022单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

最后再次提醒大家，各地社保缴费比例通常是不一样的，想要知道当地2022年社保缴费比例，建议关注官方发布的通知。

结语

职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分。养老保险需要累计缴纳满至少15年，才能领取养老金；医疗保险每月缴纳，不得超过三个月中断；女性连续缴纳12个月生育保险可享受产检费用报销和生育津贴；失业保险在被动失业后办理相关手续可领取失业金；工伤保险则由单位缴纳。请留意当地2022年社保缴费比例，以官方通知为准。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十九条 残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十四条 国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十五条 地方各级人民政府和农村基层组织，应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。