仲裁不需要双方同意。根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
辞职申请书需要公司公司的同意吗
实务中许多企业认为员工辞职必须写辞职申请并且要得到单位的批准否则就不能辞职这实际上是一个典型的认识误区。
根据《劳动合同法》的规定员工辞职只要提前30天以书面形式通知单位即可无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的用人单位应当及时为员工办理离职和退手续否则将承担不利的法律后果。如果员工辞职时未办理工作交接或与单位有其他未了纠纷的用人单位可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利但不能以此为由限制员工辞职二者是两个独立的法律关系不能混为一谈。
劳动争议仲裁需要收费吗
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
公司变更哺乳期职工需要征得女职工同意吗
用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意不得因哺乳降低女职工的工资、辞退女职工单方解除劳动合同或者服务协议。公司作为用人单位如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意解除劳动合同属于违法解除应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
仲裁需要多久执行
仲裁申请强制执行的期限为两年。
劳动争议仲裁需要先行调解吗？
劳动仲裁不一定要先进行调解只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前应当先行调解。
在我国劳动争议必须要经过劳动争议处理机关的仲裁对于仲裁不服的才可以向人民法院起诉。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答
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