法律分析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者在工作中发生意外伤亡的，用人单位应按照国家规定给予赔偿，并及时向劳动保障行政部门报告。工伤赔偿金的数额则由国家规定的劳动保障标准进行计算。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十二条：用人单位未按照规定承担赔偿责任的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，并可以采取公告批评、通报批评等监管措施。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当保障劳动者的生命安全和身体健康，采取必要的措施，改善劳动条件。发生劳动事故或者职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：用人单位未按照规定购买工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，按照应当购买的工伤保险的费用加收50%的罚款。
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