法律分析：
没有专门进行规定，只是在执行当中单位有要求。
法律依据：
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 第十条 就有要求“产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制度等内容。”“设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等”。
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