一、公务员法律责任构成要件
公务员法法律责任构成要件除了具备法律责任的一般要件，有相应的法律适用主体外，还要有以下两个要件：
1、该行为应当是违反公务员法规定的行为，即违反上述几种情形的行为；
2、情节必须达到一定的程度，这里所说的情节是指违反公务员法行为构成要件的基本事实之外的其他能够影响社会危害程度的各种具体事实情况，有轻微、严重、特别严重之分，包括动机、手段、后果等事实情况。
只有具备了上述两个要件才能对相关人员加以责任追究。
二、公务员法对公务员保密责任的规定
1、根据公务员法第十四条规定，公务员应当履行保守国家秘密和工作秘密的义务。
2、根据公务员法第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有泄露国家秘密或者工作秘密的行为。
3、公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
4、公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。
5、公务员有不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，予以辞退。
三、违反公务员法承担的法律责任形式
1、对违反公务员法行为规定其行为人要承担法律责任的形式是行政责任和刑事责任。行政责任包括行政处罚和行政处分。
2、县级以上领导机关或者公务员主管部门负有两个职责：第一，要区别不同情况，对违法行为分别予以责令纠正或者宣布无效；第二，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。
3、如果违法行为情节严重，已构成犯罪的，应当依据刑法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的刑事责任。
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