法律分析：买的东西要看价值，如果购买的是衣物、食品等必需品属日常生活的一部分，价值不大，在不能证明是为结婚而特意购买的情况下，应认定为一般的赠与，不用返还。而如果是以结婚为目的而赠送的贵重财物，应当认定为不当得利。因此，虽然财产权利已经转移，但是如果产生财产转移的原因没有发生，当事人所期待的结婚目的没有达到，那么受赠人就缺乏占有财物的合法原因，应当返还。倘若原物不在，或收取方无力返还，应折价补偿或不予返还。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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