法律分析：根据劳动法和社会保险法，雇主有责任保障员工的人身安全和健康。如果雇主故意忽略安全规定，导致员工发生工伤事故，员工有权获得更高的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：雇主应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康。
2.《中华人民共和国社会保险法》第四十八条：用人单位应当按照国家和地方规定，为参加社会保险的劳动者投保，并按期足额缴纳社会保险费。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十三条：侵权人故意侵权的，应当承担全部损害赔偿责任。
4.《中华人民共和国刑法》第二百三十一条：用人单位违反安全生产管理规定，有重大安全事故隐患，不采取措施消除隐患或者未及时报告的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
因此，如果雇主故意忽略安全规定导致工伤事故发生，员工有权获得更高的赔偿。
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