法律分析：
需要看单位病假制度的要求了，如果是三甲医院的病假条单位才认可的话，二甲医院相应就不认可。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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