法律分析：
员工在公司犯罪中的责任和义务需要根据具体情况进行判断。如果公司有充分的控制措施并且员工没有遵守，员工应承担责任。而如果公司没有采取必要措施导致犯罪行为，公司也应该承担一定的责任。
法律依据：
1.《劳动法》第十四条规定：“用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，采取措施预防和减少劳动安全事故和职业病，提高劳动保护条件和环境。”
2.《刑法》第一百六十九条规定：“单位犯罪的，对单位判罚金罚，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各人的罪责分别判处罚金或者拘役、有期徒刑。”
3.《刑法》第三十八条规定：“单位应当依照法律规定对其工作人员实行教育、管理和监督，并对工作人员违法犯罪行为负有管理责任。”
根据以上法律规定，在公司犯罪中，员工应该遵守公司的规章制度和法律法规，而公司也有责任采取必要的措施保护员工的权益和预防犯罪行为的发生。
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