法律分析：雇主拒绝为员工购买工伤保险是违法行为。员工可以通过法律途径维护自己的权益。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条规定：雇主应当为劳动者参加社会保险。
2.《社会保险法》第十五条规定：用人单位应当为其所雇用的劳动者参加工伤保险。
3.《工伤保险条例》第十八条规定：用人单位不得拒绝、降低、中止或者终止参加工伤保险。
4.《最高人民法院关于审理职工工伤保险法律适用问题的解释》第二条规定：用人单位未依法参加工伤保险的，职工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位依法履行义务。
总之，雇主拒绝为员工购买工伤保险违法，员工有权要求雇主依法履行义务，维护自己的合法权益。
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