法律分析：
事业单位不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
法律依据：
《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
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