养老金一般不是国家出的。
养老金是由个人和单位共同缴纳,通过国家和地方政府的统筹管理来实现的。具体来说,养老金一般由以下几部分组成:
1、个人缴费:在职工作的人员,每月从工资中扣除一定比例的养老保险费用,作为个人的养老金缴费部分;
2、单位缴费:用人单位也需要按照规定的比例为员工缴纳养老保险费用,作为单位的养老金缴费部分;
3、政府补贴:国家和地方政府也会根据需要为养老金提供一定的财政补贴,以保障养老金的基本支付水平。
养老金的流程一般包括以下几个步骤:
1、在职工作的人员和用人单位需要按照规定的比例分别缴纳养老保险费用。个人缴费部分从工资中扣除,单位缴费部分由用人单位代为缴纳;
2、养老金的领取需要满足一定的累计缴纳年限要求。不同地区和行业的养老金缴纳和管理规定可能会有所不同,一般要求在职期间需要连续缴纳一定的年限。例如,中国目前要求男性在60岁、女性在55岁退休,需要在退休前累计缴纳15年及以上的养老保险费用;
3、在达到退休年龄和累计缴纳年限的条件后,需要向社保部门办理退休手续,以便领取养老金。具体手续和材料要求可能会有所不同,需要根据当地的规定进行办理;
4、在退休手续办理完成后,可以按照规定的时间和方式领取养老金。养老金的支付通常由社保部门或银行等机构负责,可以选择银行转账或现金领取。
综上所述,可以说养老金既不是完全由国家出资,也不是完全由个人和单位出资,而是由多方共同缴纳和管理的。同时,需要注意的是,不同地区和行业的养老金缴纳和管理规定可能会有所不同,具体情况需要结合实际情况进行了解。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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