法律分析：
1、干私活出事故由其自身承担
2、干私活在法律上没有认定，个人不是公务员等特殊身份人员是可以兼职，干私活的。
3、无需列合同进行规避，但是你应加强管理，规范你的出工，每次派工开具派工单进行存底列明时间、地址、内容，并由员工签字确认，并领取复写联。
4、你可以在用工合同中写明，如出现私自接活，可单方解除劳动合同并不予支付任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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