法律分析：
根据我国《劳动法》等相关法律规定，企业在给员工购买工伤保险时，其保障范围主要包括工伤医疗费用、误工费、伤残津贴等。在受到工伤事故的损伤时，员工需及时就医，并出具工伤医疗证明。而工伤医疗费用是由企业购买工伤保险的方式进行支付的，因此，企业可以直接报销员工工伤医疗费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当依照国家规定购买工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病的，按照规定给予工伤补偿、工伤医疗和康复等保障。”
2. 《企业职工工伤保险条例》第二条：“本条例所称职工工伤保险，是指用人单位为职工在因工负伤时给予的工伤补偿、工伤医疗和康复等保障。”
因此，工伤赔偿范围中的医疗费用可以直接报销。希望员工们在工作中注意安全，不要发生工伤事故。
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