面试记录与评估表

应聘者姓名 之前从事工作年收入 推荐人姓名 离司原因 面试官意见 评估：优（ ）良好（ ）一般（ ）差（ ） 面试意见： 签字： 增员渠道 以前是否接触过保险公司或是保险产品 在过往的工作中，需要与别人共同完成某项工作的机会多吗 保险是一项播撒爱心和责任的事业，你对此是如何看待的 是否有过说服别人接受你意见的经历 认为自己是一个很会交际的人吗 是否有老人、病人、小孩需要照顾 对加入寿险行业初期可能遇到的困难是否有预期，打算如何克服 对目前社会上一些造假现象,怎么看 能否按时参加公司的各类培训 团队主管/个险经理/收展经理填写 人力发展专员填写 评估：优（ ）良好（ ）一般（ ）差（ ） 面试意见： 签字： 总经理/分管营销总经理填写 面试结果： 签字： 注：1．上述问题可视实际情况选择性提问。

2．对特别不适合的应聘者，只做简单的品牌宣传，婉言终止面谈。

3．在“评估”一栏中选择“优”或“差”的项目，请在该项目的“面试意见”一栏中具体说明； 4．在总经理/分管营销总经理填写的“面试结果”一栏注明“通过”或“未通过”。